Социальное партнерство

Im Kreis stehende Menschen © photocase.com/pink cherry

Австрия располагает ярко выраженной системой сотрудничества крупных хозяйственных объединений между собой и с правительством. Это сотрудничество было основной предпосылкой для восстановления экономики после Второй мировой войны и явилось основой для дальнейшего экономического роста.

Эта система экономического и социального партнерства, обозначаемая преимущественно коротко как "социальное партнерство", основывается на принципе добровольности: исторически возникшее взаимодействие объединений в значительной степени неформально и не регулируется законодательно.

Социальное партнерство не ограничивается урегулированием трудовых отношений. Коллективные договоры также заключаются со стороны работодателя по всем правилам соответствующей организацией, подчиненной Палате экономики, а со стороны рабочего и служащего Австрийским объединением профсоюзов. По оценкам от 90% до 95% занятых в частном хозяйстве сотрудников заключают коллективный договор.

Австрийская особенность состоит в том, что социальное партнерство простирается, сверх того, на практически все области экономической и социальной политики. Поэтому Австрия служит также показательным примером корпоративности, и обширного и координируемого представительства интересов.

Четыре крупных Объединения

не только представляют интересы в более узком смысле, но и являются партнерами по тарифам и лоббирующими организациями с предоставлением услуг для своих членов. Исходя из этого они задействованы разнообразными способами в политической системе Австрии. В то время как Палаты - это законные представительства по интересам с обязательным членством для работодателей и, соответственно, рабочих и служащих, Объединение профсоюзов Австрии является союзом с добровольным членством.